Ensemble, renforçons la lutte pour l’égalité, la dignité et la justice des femmes.
Qui sommes nous ?
Contrat pour l’Égalité
L’ADFM s’engage pour faire de l’égalité entre les femmes et les hommes une réalité concrète. Le Contrat pour l’Égalité fixe des engagements clairs auprès des institutions, des décideurs et des citoyen·ne·s pour transformer les lois, les pratiques et les mentalités.
Nos objectifs
1. Institutionnaliser l’égalité
Nous travaillons à intégrer l’égalité dans toutes les politiques publiques et à renforcer le suivi et l’évaluation de leur application.
2. Réformer les lois discriminatoires
Nous militons pour l’égalité devant la loi et la révision des textes légaux qui limitent les droits des femmes, notamment le Code de la famille.
3. Lutter contre les violences faites aux femmes
Nous nous engageons à renforcer la protection, à assurer l’accès à la justice et à combattre l’impunité.
4. Garantir l’autonomie économique des femmes
Nous défendons l’accès à l’emploi, la parité salariale, le soutien à l’entrepreneuriat féminin et l’accès aux ressources et au foncier.
5. Renforcer la participation politique
Nous militons pour la parité dans toutes les instances décisionnelles et pour l’accompagnement des femmes leaders.
Notre approche
L’ADFM coordonne :
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La mobilisation et la sensibilisation citoyenne
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L’organisation de débats et événements publics
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Le plaidoyer auprès des décideurs
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La production de contenus pédagogiques et argumentés
Pourquoi ce Contrat ?
Le Contrat pour l’Égalité permet :
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De formaliser les engagements politiques
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De rendre les engagements mesurables
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De garantir un suivi concret des actions en faveur des femmes
Nos moyens d’intervention
Les orientations stratégiques de l’ADFM, en matière de modes d’intervention, s’articulent autour des axes suivants :
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La recherche-action et la production de connaissances, appuyées par un travail régulier de reporting ;
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Le plaidoyer auprès des pouvoirs publics ainsi que des acteurs politiques, économiques et sociaux ;
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Le renforcement de l’autonomie et des capacités des femmes, en vue d’une meilleure appropriation de leurs droits et d’une participation citoyenne accrue ;
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L’éducation et la sensibilisation des relais (éducateurs, organisations de la société civile, etc.) en faveur de la promotion d’une culture de l’égalité ;
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Le réseautage avec des organisations non gouvernementales aux niveaux national, régional et international ;
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Le développement de partenariats avec les pouvoirs publics et des organismes nationaux et internationaux, dans le respect de l’autonomie totale de l’Association.